欢迎您,请 登录 或 立即注册
查看: 203|回复: 8

2019山东建筑大学招聘工作人员简章(281人)

[复制链接]

2224

主题

2224

帖子

6674

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6674
发表于 2019-5-11 15:52:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
济南教师招聘考试余姚二手房交流群:点击加入

济南各大高校备考余姚二手房交流群:点击加入

2019山东建筑大学招聘工作人员公告已发布,共计招聘281人。报名时间:自信息发布之日起15个工作日内。小编特地为各位整理如下,关注济南中公教育,我们为您提供实时招考资讯。

一、招聘单位简介

山东建筑大学坐落在有“泉城”美誉的国家历史文化名城山东省会济南。前身是创建于1956年的国家城市建设部济南城市建设工程学校,1958年本科办学。作为一余姚论坛网工为主,以土木建筑为特色,工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学,学校是山东省政府与住房和城乡建设部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、教育部创新团队依托高校、山东省首批应用型人才培养特色名校和山东省首批协同创新中心建设高校。

学校设有19个学院(部)、58个本科专业、15个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站,全日制本硕博及留学生2.7万余人。拥有教职员工2000余人,其中专任教师1500余人。高级职称人员889人、硕士生导师645人、博士生导师38人。拥有俄罗斯自然科学院院士、双聘院士、长江学者、新世纪百千万人才工程国家级人选、山东省“一事一议”引进顶尖人才、泰山学者优势特色学科人才团队领军人才、泰山学者特聘专家、省外专双百计划专家、省有突出贡献的中青年专家等省级及以上高层次人才59人次。国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、省级教学名师、省优秀教师、省高校师德标兵等49人次。教育部创新团队等省部级创新团队5个。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个,国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个,专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批山东高校首个国家产教融合创新实践中心,被评为全国建设人才培养工作先进单位。

学校学科特色鲜明,集群优势明显,在土木工程、城乡规划、绿色建筑、智能建筑技术等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”,建筑学、土木工程获省立项建设一流学科。深入实施《服务山东建设事业行动方案》,为区域经济特别是建设事业发展以及山东省新旧动能转换提供重要的人才和技术支持。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员281名,其中高级专业技术岗位工作人员13名、中级专业技术岗位工作人员213名、初级专业技术岗位工作人员55名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;

4.应聘高级岗位年龄不超过50周岁(1968年5月7日以后出生);应聘中级岗位年龄不超过45周岁(1973年5月7日以后出生);应聘初级岗位年龄不超过40周岁(1978年5月7日以后出生);

5.应聘辅导员岗位的人员必须为中共党员并且在本科或研究生阶段担任过主要学生干部;

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘工作程序

(一)初级岗位招聘

1.发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov88娱乐2)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu88娱乐2)“人才招聘”版块面向社会发布招聘信息。

2.报名和资格审查

报名时间:自信息发布之日起15个工作日内。

报名方式:应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

报名地点:详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)备注栏。

报名和资格审查材料:

(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学信网《学籍在线验证报告》,须于2019年7月31日前取得学历、学位证书;

(3)填写有本人签名的《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件2);

(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在面试前提供;

(5)辅导员岗位需要提供《主要学生干部证明》(附件3)、《中共党员组织关系证明》(附件4)等相关担任主要学生干部履历、中共党员证明材料。(主要学生干部是指班长、团支书、学生党支部书记、校院两级学生会、研究生会正部长及以上职务,《主要学生干部证明》需加盖学校或学院党组织公章。)

(6)档案管理岗位需要提供《中共党员组织关系证明》(附件4)等中共党员证明材料。

(7)岗位中要求提供研究方向证明材料及其它条件要求里的证明材料。

每人限报一个岗位,以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供,学校对证件的原件和复印件审核后退回原件,留存复印件。

报名结束后,如招聘岗位的应聘人数达不到规定比例的,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。.

(1)笔试

辅助(实验)、财务会计、档案管理系列岗位的笔试根据专业及岗位特点确定,主要测试所设岗位所需的公共基础知识和相关理论知识;辅导员岗位的笔试主要测试与学生教育管理服务相关的专业理论知识和所需公共基础知识,以及综合文字表达能力。笔试总分为100分,设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(2)面试

辅助(实验)、财务会计、档案管理系列岗位面试采取答辩或技能测试的方式,主要考察应聘人员对岗位所要求的专业知识的掌握和实践能力水平。辅导员岗位面试采取答辩和技能测试的方式,主要测试考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力;

面试总分为100分,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试,时间、地点等通过山东建筑大学人事处网站(“人才招聘”版块)另行通知。

(二)中、高级岗位

1.发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov88娱乐2)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu88娱乐2)“人才招聘”版块面向社会发布招聘信息。

2.报名与资格审查

报名方式:以电子邮件方式投送报名材料,报名邮箱为:详见汇总表(附件1)备注栏。邮件主题栏为“姓名,应聘岗位,应聘专业”(如:张**,教师1、土木工程专业)。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括:

(1)《山东建筑大学公开招聘登记表》(见附件2);

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学信网《学籍在线验证报告》,应聘辅导员岗位和辅助(实验)岗位的须于2019年7月31日前取得学历、学位证书。

(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)辅导员岗位需要提供《主要学生干部证明》(附件3)、《中共党员组织关系证明》(附件4)等相关担任主要学生干部履历、中共党员证明材料。(主要学生干部是指班长、团支书、学生党支部书记、校院两级学生会、研究生会正部长及以上职务,《主要学生干部证明》需加盖学校或学院党组织公章。)

(6)辅助(实验)岗位中要求提供研究方向证明材料及其它条件要求里的证明材料。

报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东建筑大学公开招聘登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

3.考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序,以直接面试的方式进行。

教师岗位面试采用模拟教学和专家提问的方式,面试总分100分。按模拟教学和专家提问成绩各占50%的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。辅助(实验)岗位面试采取答辩或技能测试的方式,主要考察应聘人员对岗位所要求的专业知识的掌握和实践能力水平。辅导员岗位面试采取答辩和技能测试的方式,主要测试考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力。

面试结束后,当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分,达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

(三)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以招聘人数1:1.2的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组,具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(四)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu88娱乐2)“人才招聘”版块统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

辅导员岗位招聘联系人:张老师

辅助(实验)系列岗位招聘联系人:李老师

教师中、高级岗位招聘联系人:盛老师

通讯地址:山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学

邮 编:250101

其他岗位联系方式以《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》内信息为准。

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
回复

使用道具 举报

0

主题

9

帖子

27

积分

新手上路

Rank: 1

积分
27
发表于 2019-5-14 07:48:50 | 显示全部楼层
朋友不错,谢谢您的努力,顶了












黄冈房产网
黄冈房地产
黄冈房地产网
回复

使用道具 举报

0

主题

59

帖子

166

积分

注册会员

Rank: 2

积分
166
发表于 2019-5-21 12:22:18 | 显示全部楼层
名爵国际娱乐城90086888娱乐2欢迎您的加入!
『持马恩岛博彩执照,国际品牌,玩家首选,信誉第一,大额无忧,安全可靠』



回复

使用道具 举报

0

主题

8

帖子

29

积分

新手上路

Rank: 1

积分
29
发表于 2019-5-27 12:48:07 | 显示全部楼层
支持一下吧,确实是不错的贴子。












回复

使用道具 举报

0

主题

10

帖子

36

积分

新手上路

Rank: 1

积分
36
发表于 2019-6-11 08:01:35 | 显示全部楼层
名爵国际娱乐城90086888娱乐2欢迎您的加入!
『持马恩岛博彩执照,国际品牌,玩家首选,信誉第一,大额无忧,安全可靠』



回复

使用道具 举报

0

主题

53

帖子

182

积分

注册会员

Rank: 2

积分
182
发表于 2019-6-24 09:52:38 | 显示全部楼层
超值强帖,帮你顶,^_^












沈阳妇科
沈阳人流
沈阳凤凰医院
沈阳无痛人流专科医院
沈阳妇科医院排行榜
沈阳人流医院
沈阳妇科医院哪里最好
沈阳无痛人流医院排名
沈阳无痛人流
沈阳凤凰妇科医院
沈阳妇科医院
沈阳正规人流医院
沈阳无痛人流
沈阳妇科最好的医院
沈阳无痛人流多少钱
沈阳最好的妇科医院
回复

使用道具 举报

0

主题

1392

帖子

2856

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2856
发表于 2019-6-24 10:53:48 | 显示全部楼层
进入移动版,省流量,体验好4月20日,黄河大道(新元高速—珠峰大街)提升改造格尔木什么地方有算命准的正式开工,预计9月20日完工。改造后,将是什么样子呢?石市城管委有关人员介绍,去年提升改造中山路后,中山路黄河大道一线,除这一段外全部是双向六车道,这一段也将改造成双向六车道,打通这个交通瓶颈。黄河大道(新元高速—珠峰大街)位于主城区东部的高新区,规划为城市主干路,全长914米,现状道路断面为双向四车道一块板断面,沥青混凝土路面。由于常年碾轧,路面破损严重,坑洼不平。提升改造后,将实现断面型式为三幅路六安什么地方有算命准的型式,标准段双向六车道通行。此次施工由市政建设管理处负责管理,通过招投标,市道桥管理处和市政总公司中标施工。其中,市道桥管理处施工珠峰大街至珠峰西街路段,市政建设总公司施工珠峰西街至新元高速段。施工内容包括道路、排水、交通设置、照明工程。施工嘉兴什么地方有算命准的顺序为先施工南半幅雨、污水管道、机动车道、非机动车道;再施工北半幅机动车道、非机动车道;最后进行两侧便道施工。其中,南侧半幅施工围挡设于道路中心线北侧1米及设计南侧慢车道南边,计划工期75天。北侧半幅施工围挡设于道路中心线南侧1米及设计北侧慢车道北边,计划工期45天。快慢车道通行后,围挡封闭两侧便道进行施工,计划工期30天。(记者孙会芳)责任编辑:李瑾下一篇:?第六届石家庄市道德模范候选人名单
回复

使用道具 举报

0

主题

1392

帖子

2856

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2856
发表于 2019-7-4 16:03:58 | 显示全部楼层
核心提示:在企业里,总有一部分后进青工,他们思想上不求进取,工作上不负责任,组织纪律不能很好遵守。他们中的一些人与组织、领导、先进职工有着对立情绪,还有极少数人走上犯罪道路。他们在不同程在企业里,总有一部分后进青工,他们思想上不求进取,工作上不负责任,组织纪律不能很好遵守。他们中的一些人与组织、领导、先进职工有着对立情绪,还有极少数人走上犯罪道路。他们在不同程度上,影响着企业经济效益的提高和各种活动的开展。因此,对后进青工进行有效的思想政治工作已经成为企业职工思想政治工作的重要内容之一。坚持心理相容原则,则能有效地帮助后进青工。一、心理相容原则与后进本溪算命最准的人青工情感上的心理逆变所谓心理相容原则就是指一个团体或群体中的成员心理协调一致,或指两个人在言谈举止、思想观点、个性品格、风度气质方面能为对方心理上所接受,至少在一个具体方面被对方所认可。青工情感的特点具有一定的文饰(掩饰自己的缺点)和两极性(在情感中的肯定与否定、积极与消极、紧张与轻松、活动与平静),并且能够在认为不需要表露时压抑自己的情感。但是,青年正处在性格形成阶段,自我抑制能力还是不够的,常常因为社会、领导、长辈、同志对他们不理解、不信任,或严词批评,或关心不够等等,也可能用青工本身对社会、领导、环境的不满,产生一种消极的对抗情绪,造成青工在情感上的心理逆变,即“你不要我这样做,我偏偏这样做不可”。这种情感上的心理逆变,是个体在道德感、理智感、美感等方面表现出的反常的现象。有时人们把这些反常的现象叫无良心、无道德等。二、运用心理相容原则,消除后进青工的心理逆变要消除后进青工的心理逆变,必须以基本情感为前提,热情的关心为基础,充分的信任为条件,尊重其人格为保证,达到工作者与工作对象的心理相容,从而进行有效的思想政治工作。1、从基本情感起步。基本情感就是以工作对象的认识、道德、文化等方面的水平为起点,在谈话、作报告等情感交流中,逐渐引导,先通情,再达理。例如:一位著名演讲家在给某市一个监狱的犯人演讲时,对心理相容的原则体现的很深刻。他对开场的称呼做了慎重的斟酌朔州算命最准的人。叫“同志”不行,对方不够资格,叫“罪犯”也不行,犯罪的人反感这个词。经过反复思考,他确定了这样一个称呼:“触犯了国家法律的年轻的朋友们”。立即引起了全体罪犯的热烈掌声,有的当时就掉下了眼泪。接着他讲了三个半小时,整个会场的情绪完全随着演讲的内容起伏。可见,基本情感是运用心理相容原则消除对立情绪的前提。2、以热情的关心为基础。关心就是把工作对象放在心上,真心实意“爱”他们。过开远市算命最准的人去做思想政治工作的人经常与群众之间在心理上有隔阂,在感情上有障碍。人是在感情的不断交流中生活的,思想政治工作者只有在关心、爱护工作对象中把情寓于思想政治工作之中,才能激起工作对象心灵振荡,感情的沟通。因此,关心、爱护工作对象是运用心理相容原则做好思想政治工作的基础,是情感的核心。在企业管理和思想政治工作中,凡是那些对职工关心,施之以爱的领导者,一定会使集体内部人与人之间保持心理相容,并产生很强的凝聚力,这种凝聚力使先进者开足马力,使后进者鼓起勇气。关心和爱护工作对象,要在工作、生活、学习、身体健康等方面体现。一则要实事求是的提出他们的不是;二则要注意为他们排忧、解难、解围。只有这样,才能促使后进青工由心理变化达到心理相容。3、以充分的信任为条件。信任是工作者与工作对象两个方面的互相信任。例如:有一名失足青工,因盗窃受到处罚,但回到单位工作后,还是偷偷摸摸,有时还酗酒闹事,谁也管不了。单位的领导在认真分析了这位青工的情况后,发现他心细、聪明、爱干净,业余爱好也广泛,围棋下得好,就经常找他谈心,利用工余时间和他下围棋。时间长了,这位青工消除了对领导的对立感,工作也比以前有了进步。在这同时,领导知道他身体不太好,不适应室外工作,就调他去做仓库保管员,他听了根本不相信。在领导把仓库钥匙交给他时,他只是摇头,什么话也说不出来。领导以充分信任的口气告诉他,组织上对他的信任和期望。最后他眼含热泪表示了对组织的感谢和信任,并小声地说,请组织放心,一定做好这项工作。在他当上保管员后的一次大检查中,他所管的库料、物品、帐目、分类清清楚楚,整齐美观,受到了表扬和奖励。这说明,领导与青工有了信任感,就能实现心理相容,达到思想政治工作的目的。
回复

使用道具 举报

0

主题

1392

帖子

2856

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2856
发表于 2019-7-6 10:36:42 | 显示全部楼层
本报讯(记者刘苏雅)北京红黄蓝幼儿园教师虐童案近日终审宣判。记者今日获悉,北京市第三中级人民法院6月11日对本案作出二审宣判,裁定驳回刘某上诉,维持原判。刘某因犯虐待被看护人罪获刑1年6个月,并被责令5年内禁止从事未成年人看护教育工作。2017年11月22日,北京警方接到家长报警,反怎样从八字夫妻星看婚姻情感映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针,并提供了孩子身上存在针眼的照片。随后,警方展开调查,涉嫌虐童的幼儿园国际小二班教师刘某被刑拘。经查明,2017年11月间,刘某在所任职的班级内,使用针状物先后扎4名幼童,经刑事科学技术鉴定,上述幼童所受损伤均不构成轻微伤。2018年12月28日,朝阳法院作出一审判决,以虐待被看护人罪,判处刘某有期徒刑1年6个月,同时禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起5年内从事未成年人看护教育工作。刘某不剩女们怎样才能有了桃花运服一审判决,向北京市三中院提出上诉,其认为侦查机关利用非法方运势大全法获取其有罪供述,其同事和四名被害人均未指证其犯罪,作案工具及现场监控录像未提取,不排除四名幼童的伤系其他原因造成。故原审判决认定其犯罪的证据不充分,请求宣告其无罪。为查清事实,三中院调取了公安机关对刘某的审讯同步录像。录像显示,刘某是主动、自然供述出其针刺被害人的事实,写有亲笔供词,且其被羁押期间获得休息的权利得到了保障。四名被害人或家长也均有相关指控。经审理,三中院认为,刘某身为幼儿园教师,对其负责照管的幼童负有看护职责,却使用针状物伤害多名幼童,其行为严重损害了未成年人的身心健康,情节恶劣,已构成虐待被看护人罪,依法应予惩处。一审法院判决事实清楚,证据确实、充分,定罪及适用法律正确,量刑适当,审判程序合法,故裁定驳回上诉,维持原判。
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表